Рано или поздно, но в жизни каждого мужика наступает сложный период. Пора искать работу. Либо потому, что старая не устраивает с точки зрения зарплаты и роста, либо потому, что со старой уже уволили, и вы с этим морально свыклись. Либо потому, что мамка наконец-то выгнала вас из дома и нужно как-то зарабатывать себе на жизнь. В любом случае, вам придётся ходить на собеседования. А перед этим – хорошо бы разобраться в том, как правильно вести себя на собеседовании, чтобы производить нужное впечатление.
Содержание
Приехать вовремя
Нет ничего хуже, чем опоздать на собеседование. Обычно таких кандидатов отметают немедленно, поскольку сразу видно их отношение к работе. Единственное исключение – если вы заранее предупредили о том, что можете опоздать. В противном случае – лучше минут на 5 или даже 10 заранее приходить.
Изучить будущее место работы
Теперь народ пошел умный – многие заранее выясняют важные вопросы, касающиеся будущей компании, на которую хотят работать. Поэтому на собеседование идут с кое-каким пониманием того, чего ожидать. И какие вопросы задавать. А некоторые, уже на этапе сбора информации понимают, что: нет – «дохлый номер». Сразу, может, и не кинут, но нервы потреплют изрядно.
Избегать неопределённых фраз
Это чуть ли не основа того, как правильно вести себя на собеседовании. Работодатель должен видеть вашу искреннюю заинтересованность и готовность решать конкретные вопросы. Поэтому перед собеседованием следует немного поработать над своей лексикой, чтобы убрать из неё слова-паразиты, типа: «наверное», «кажется», «возможно».
Проверить свою страницу в соцсетях
Очень важный момент – современные работодатели активно исследуют странички некоторых потенциальных кандидатов. И могут отказать просто потому, что у них создастся превратное впечатление о вас. Или вы активно постили фотографии с собой в нелицеприятном виде. Или репостили что-то сомнительное по смыслу. Так что стоит внимательно «причесать» свою страницу в соцсетях и удалить с неё весь возможный компромат.
Учитывать дресс-код
Даже если вы узнали, что на вашей будущей, как вам кажется, работе можно ходить абы в чём – приходите прилично одетым. Деловой костюм, галстук, все дела. Исключение можно делать только для различных стартапов и организаций со свободными правилами, либо направленными конкретно на творчество и самовыражение. Вот туда нужно одеваться так, чтобы «сойти за своего».
Внимательно слушать собеседника
Даже если вам рассказывают то, что вы уже выяснили заранее. Соблюдение субординации – ещё один важный момент, касающийся того, как правильно вести себя на собеседовании. В идеале – под конец монолога задать парочку вопросов, касающихся того, что обсуждалось.
Не говорить плохо о прошлых работодателях
Даже если они сволочи, гады и по ним плачет международный трибунал и общество защиты животных. Постарайтесь аккуратно «съехать» с темы разговора, чтобы у нового работодателя не создалось впечатление, что вы – конфликтны, и что с вами могут быть проблемы. Ведь если будете плохо отзываться о прошлом начальстве – что помешает думать и говорить то же самое о будущем?
Предельная вежливость
Даже если вы в курсе, что в коллективе поощряются неформальные отношения – о вежливости забывать нельзя. Это самый простой способ произвести благоприятное впечатление. И да, каким бы крутым специалистом в своей отрасли вы ни были – всегда ведите себя максимально вежливо и корректно.
Терпение
Приходить нужно вовремя – это факт. Но не факт, что вам не придётся ждать своей очереди. Делайте это спокойно – нервное хождение по коридору напрягает, а игры на мобильном телефоне могут произвести неправильное впечатление на работодателя. Лучше просто что-то читайте в процессе.
Шутки, но осторожные
Чувство юмора – очень важный фактор, поскольку напрямую свидетельствует о коммуникабельности и общительности. Но тут нужно быть очень осторожными, поскольку вы понятия не имеете, о чём можно шутить в новом коллективе, а о чём – нельзя. Так что нужно и меру знать, и шутить на какие-то максимально нейтральные темы.
А вообще, мужики, даже знание того, как правильно вести себя на собеседовании, не гарантирует вам трудоустройства. Вы можете просто не понравиться тому, кто проводит собеседование. Без причины. На ровном месте. И это не означает, что это вы какой-то не такой – так что не оставляйте попыток и продолжайте стучаться во все открытые двери. И вам обязательно повезёт.
